题目
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是( )。A. 劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的B. 劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整C. 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D. 劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是( )。
A. 劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的
B. 劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整
C. 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系
D. 劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系
题目解答
答案
B. 劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整
解析
步骤 1:劳动关系与劳务关系的主体
劳动关系的主体是确定的,即劳动者与用人单位之间,而劳务关系的主体可以是个人与个人、个人与单位、单位与单位之间,因此选项A错误。
步骤 2:劳动关系与劳务关系的法律调整
劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整,因此选项B正确。
步骤 3:劳动关系与劳务关系的经济关系
劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系,而劳务关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,因此选项C错误。
步骤 4:劳动关系与劳务关系的隶属关系
劳动关系存在领导与被领导的关系,而劳务关系不存在这种隶属关系,因此选项D错误。
劳动关系的主体是确定的,即劳动者与用人单位之间,而劳务关系的主体可以是个人与个人、个人与单位、单位与单位之间,因此选项A错误。
步骤 2:劳动关系与劳务关系的法律调整
劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整,因此选项B正确。
步骤 3:劳动关系与劳务关系的经济关系
劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系,而劳务关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,因此选项C错误。
步骤 4:劳动关系与劳务关系的隶属关系
劳动关系存在领导与被领导的关系,而劳务关系不存在这种隶属关系,因此选项D错误。