根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪种权利？A. 随时解除劳动合同B. 享有休息休假的权利C. 享有无限制加班的权利D. 享有随意调岗的权利

本题考查对《中华人民共和国劳动法》中劳动者权利的了解。解题思路是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对每个选项进行分析判断。

• 选项A：
  根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这表明劳动者不能随时解除劳动合同，需要遵循一定的程序和时间要求，所以选项A错误。
• 选项B：
  《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。这是劳动者的基本权利之一，所以选项B正确。
• 选项C：
  《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这说明加班是有时间限制的，并非无限制加班，所以选项C错误。
• 选项D：
  调岗涉及到劳动合同内容的变更，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。所以用人单位不能随意给劳动者调岗，需要与劳动者协商一致，选项D错误。