员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对员工培训内容范围的理解，需要判断题目中关于员工培训仅包含基本知识技能和专业知识技能的说法是否全面。

解题核心思路：
员工培训的内容通常涵盖多个维度，包括但不限于基本技能、专业知识、职业素养、管理能力等。题目中的表述若过于局限，需结合实际培训内容进行判断。

破题关键点：
需明确员工培训的多样性，例如领导力培养、团队协作、职业道德等均属于培训范畴，因此题目中的说法不全面。

员工培训是企业提升员工能力的重要手段，其内容通常包括以下方面：

1. 基本知识技能：如沟通技巧、时间管理、办公软件使用等通用能力。
2. 专业知识技能：与岗位相关的行业知识、技术规范等。
3. 职业素养：职业道德、企业文化、安全意识等。
4. 管理能力：领导力、决策能力等（针对管理层）。
5. 创新与发展：创新思维、职业规划等。

题目中将培训仅限定为前两类，忽略了其他重要内容，因此说法错误。