题目
违反员工异常行为排查管理规定，排查工作流于形式，应发现问题而未发现，产生不良后果的。给予()处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。A. 告诫，通报批评B. 警告至记大过C. 降级至开除D. 解除劳动合同
违反员工异常行为排查管理规定，排查工作流于形式，应发现问题而未发现，产生不良后果的。给予()处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
A. 告诫，通报批评
B. 警告至记大过
C. 降级至开除
D. 解除劳动合同
题目解答
答案
B. 警告至记大过
解析
根据题干描述，违反员工异常行为排查管理规定，排查工作流于形式，应发现问题而未发现，产生不良后果的，给予警告至记大过处分。情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。因此，根据题干描述，选择警告至记大过处分是合适的。