大学生在就业实习过程中除享有签订劳动合同,获得劳动报酬等权益外,还应享有()。A. 职业伤害保障权B. 类比工伤损害赔偿权C. 精神损害赔偿权

大学生在就业实习过程中，除了享有签订劳动合同和获得劳动报酬等基本权益外，还应享有职业伤害保障权。这是因为实习期间，学生可能会面临工作环境中的各种风险，职业伤害保障权可以确保他们在发生职业伤害时得到相应的保障和赔偿。类比工伤损害赔偿权和精神损害赔偿权虽然也是重要的权益，但它们并不直接对应于实习期间的职业伤害保障需求。