为鼓励劳动者参与劳动，出台的法律应该是（）。A. 劳动合同法B. 集体合同法C. 劳动基准法D. 就业促进法

本题考查对不同劳动法律领域核心功能的理解。关键点在于明确各法律的立法目的：

• 劳动合同法规范劳动关系，保障已就业劳动者的权益；
• 集体合同法维护劳动者集体利益；
• 劳动基准法设定劳动条件最低标准；
• 就业促进法直接通过提供就业服务、培训等措施鼓励劳动者参与劳动。

因此，正确选项需与“促进就业”直接相关。

选项分析

1. 劳动合同法（A）：调整用人单位与劳动者间的权利义务，如工资、工作时间等，侧重保护已就业劳动者的权益，而非鼓励劳动参与。
2. 集体合同法（B）：通过集体合同维护劳动者集体权益（如工资水平、工作条件），与促进就业无直接关联。
3. 劳动基准法（C）：规定最低劳动标准（如最低工资、最长工时），属于劳动条件的底线保障，不直接激励劳动参与。
4. 就业促进法（D）：通过职业指导、就业援助等措施主动促进就业，直接服务于“鼓励劳动者参与劳动”的目标。

结论：只有就业促进法（D）符合题意。