判断题（共20题，20.0分）题型说明：每题1分，共20题，满分20分。(1.0分) 劳动合同的变更是指签订新的劳动合同。A 对B 错

劳动合同的变更指的是在劳动合同已经签订的情况下，对合同内容进行修改或调整，而不是签订新的劳动合同。变更可以涉及合同的各个方面，如工作内容、工作地点、工资待遇等，但必须在双方协商一致的基础上进行。