组织设计的原则不包括A. 统一指挥原则B. 管理层次原则C. 管理幅度原则D. 责权利一致原则E. 价值原则

本题考查组织设计的基本原则，需要明确各选项中哪些属于组织设计的核心原则，哪些不属于。解题关键在于准确记忆组织设计的核心原则，并排除干扰项。组织设计原则主要围绕结构、层级、权限分配等展开，而价值原则更多涉及组织文化或战略层面，不属于设计原则本身。

选项分析

• A. 统一指挥原则：确保每个员工只有一个上级，避免多头指挥，属于核心原则。
• B. 管理层次原则：指组织的层级设置，与管理幅度共同决定组织结构形态。
• C. 管理幅度原则：指管理者直接管理的下属数量，直接影响管理效率。
• D. 责权利一致原则：强调职责、权力、利益三者匹配，是有效管理的基础。
• E. 价值原则：未被纳入组织设计的核心原则，更多涉及组织的价值观或文化导向。

结论

价值原则不属于组织设计的基本原则，因此正确答案为E。