根据《工伤保险条例》，下列哪种情形不能认定为工伤(）。A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 患职业病的C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因发生口角斗殴致伤的

步骤 1：理解《工伤保险条例》的相关规定
《工伤保险条例》规定了多种情形可以被认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。这些情形都符合工伤的定义，即在工作过程中或与工作相关的活动中发生的伤害。

步骤 2：分析选项
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：符合工伤定义，可以认定为工伤。
B. 患职业病的：职业病是由于工作环境或工作性质导致的疾病，符合工伤定义，可以认定为工伤。
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤定义，可以认定为工伤。
D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因发生口角斗殴致伤的：虽然在工作时间和工作场所内，但因口角斗殴致伤，不属于因工作原因受到的事故伤害，不符合工伤定义，不能认定为工伤。

步骤 3：得出结论
根据《工伤保险条例》的规定，选项D的情形不能认定为工伤。