大学生在就业过程中如果与用人单位发生劳资纠纷，首先要与用人单位协商解决。如果协商意见不一致,可以向政府劳动争议仲裁机关或职能部门依法申请____或提起诉讼,从而有效维护自己的合法权益。A. 强制执行B. 调解C. 仲裁D. 起诉

大学生在就业过程中如果与用人单位发生劳资纠纷，首先应尝试与用人单位协商解决。如果协商未果，可以向政府劳动争议仲裁机关或职能部门申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。调解和仲裁是解决劳资纠纷的常见法律途径，它们有助于在正式诉讼之前解决争议。