某医院在招募护理人员时明文规定对合同护士同工同酬，请问该医院考虑到哪项影响因素A. 国家法规、政策B. 求职者的供需状况C. 医院的发展前景D. 福利待遇E. 应聘者求职动机的强度

步骤 1：理解问题背景
题目描述了某医院在招募护理人员时，对合同护士实行同工同酬的政策。这表明医院在制定薪酬政策时，考虑到了某些特定的影响因素。

步骤 2：分析选项
A. 国家法规、政策：同工同酬政策可能受到国家法规和政策的影响，因为国家法规和政策通常会规定劳动者的权益，包括薪酬待遇。
B. 求职者的供需状况：虽然求职者的供需状况会影响薪酬，但题目中没有提到这一点。
C. 医院的发展前景：医院的发展前景可能会影响薪酬，但题目中没有提到这一点。
D. 福利待遇：福利待遇是薪酬的一部分，但题目中没有提到这一点。
E. 应聘者求职动机的强度：求职动机的强度可能会影响应聘者的积极性，但题目中没有提到这一点。

步骤 3：选择正确答案
根据题目描述，医院在招募护理人员时实行同工同酬政策，这表明医院考虑到了国家法规和政策的影响，因为国家法规和政策通常会规定劳动者的权益，包括薪酬待遇。