（ ）不是企业绩效考核常用的基准[1]。A. 同比与环比B. 市场占有率和竞争对手C. 实际完成任务预算、规划比D. 销售收入

本题考查企业绩效考核常用基准的相关知识。解题思路是明确企业绩效考核常用基准的类型，然后逐一分析每个选项是否属于常用基准。

• 选项A：同比与环比是企业在绩效考核中常用的分析方法。同比是指本年第n月与过去某年的第n月比，环比是指连续2个统计周期内的量的变化比。通过同比与环比可以清晰地看出企业在不同时间段的业绩变化情况，例如企业可以对比今年10月和去年10月的销售额（同比），以及今年10月和9月的销售额（环比），从而评估企业的发展趋势，所以它是企业绩效考核常用的基准。
• 选项B：市场占有率和竞争对手是衡量企业在市场中地位和竞争力的重要指标。市场占有率反映了企业产品或服务在市场中的份额大小，与竞争对手进行对比可以让企业了解自身在市场中的优势和劣势。比如，企业可以通过分析自身与主要竞争对手的市场占有率变化，来评估自身的市场表现和竞争策略的有效性，因此它是企业绩效考核常用的基准。
• 选项C：实际完成任务预算、规划比能够直观地反映企业实际工作成果与预期目标的符合程度。企业在制定预算和规划时，会设定各项业务指标，通过将实际完成情况与预算、规划进行对比，可以判断企业的运营效率和目标达成情况。例如，企业计划某季度销售额达到100万，实际完成了80万，那么实际完成任务预算比就是80%，根据这个比例可以评估该季度的销售业绩，所以它是企业绩效考核常用的基准。
• 选项D：销售收入只是企业经营成果的一个具体数值，它本身并不能作为一种基准来衡量企业的绩效。销售收入会受到多种因素的影响，如市场环境、产品价格、销售数量等，单独的销售收入不能全面反映企业的运营效率、成本控制、市场竞争力等方面的情况，所以它不是企业绩效考核常用的基准。