以下未侵犯自主择业权的是()A. 动员毕业生尽快签订就业协议,用好应届生就业补贴政策。B. 以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议C. 强迫毕业生签订就业协议和劳动合同D. 毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩

自主择业权的核心是保障毕业生有权根据个人意愿自主决定是否就业、与哪家单位就业，任何单位或个人不得强制干预。本题需识别未侵犯该权利的选项。关键点在于区分合理引导与强制手段：若行为以鼓励、建议为主，不附加强制条件，则不侵权；若以户口档案、证书发放等作为要挟，则构成侵权。

选项分析

A. 动员毕业生尽快签订就业协议，用好应届生就业补贴政策

• 行为性质：通过政策优惠（如补贴）鼓励签约，属于合理引导。
• 是否侵权：未使用强制手段，尊重学生自主选择，不侵权。

B. 以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议

• 行为性质：将户口档案托管与签约绑定，隐含要挟意味。
• 是否侵权：强制或误导学生签约，侵权。

C. 强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

• 行为性质：直接使用“强迫”手段，完全剥夺选择权。
• 是否侵权：明显侵权。

D. 毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩

• 行为性质：将证书发放与签约挂钩，构成变相要挟。
• 是否侵权：通过威胁手段迫使签约，侵权。