为实现组织目标[1],运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力,体现了管理的()A. 整分合原则B. 相对封闭原则C. 弹性原则D. 动力原则E. 能级原则

管理中的动力原则是指通过物质和精神的激励来激发员工的潜力，从而实现组织目标。这一原则强调了激励机制在管理中的重要性，通过激励可以提高员工的工作积极性和效率，进而推动组织目标的实现。