《劳动法》规定,国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。A. 童工B. 未成年工C. 青少年

本题考查对《劳动法》中特殊劳动保护对象的理解。核心思路是区分法律术语与日常用语的差异，明确“未成年工”这一法律概念的定义。关键点在于识别劳动法中需要特殊保护的两类群体：女职工和未成年工，而非更广泛的“青少年”或被禁止用工的“童工”。

选项分析

A. 童工

童工指未满16周岁即参与劳动的儿童，劳动法明确禁止使用童工，而非将其作为特殊劳动保护对象。因此不符合题意。

B. 未成年工

未成年工特指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。劳动法规定，用人单位应对未成年工进行特殊保护，如限制从事重体力劳动、定期健康检查等。这是法律明确规定的特殊保护对象。

C. 青少年

青少年是一个更宽泛的概念，通常指未成年人，但劳动法中未将其单独列为保护对象。因此此选项不符合法律条文。

结论：只有“未成年工”符合《劳动法》中特殊劳动保护的定义。