劳动法的作用包括()A. 确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益B. 合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动C. 解决劳动争议，维护正常的劳动秩序D. 调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则

劳动法的作用主要体现在以下几个方面：
1. 确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益：劳动法通过制定劳动标准和规范，确保劳动者的基本权益得到保护。
2. 合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动：劳动法通过规范劳动关系，促进劳动力资源的合理配置和有效利用。
3. 解决劳动争议，维护正常的劳动秩序：劳动法提供了解决劳动争议的法律途径，维护了劳动关系的稳定。
4. 调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则：劳动法规定了劳动报酬的支付原则和标准，确保劳动者的收入得到合理保障。