生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（ ）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 A. 防止职业危害 B. 人身安全 C. 劳动安全 D. 职业危害

本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位与从业人员订立劳动合同的相关规定。解题思路是依据该法律条文，明确劳动合同应载明的保障从业人员权益的具体事项，然后对每个选项进行分析判断。

• 选项A：防止职业危害是法律规定劳动合同应当载明的事项之一。职业危害可能会对从业人员的身体健康造成长期的不良影响，如职业病等。生产经营单位有责任采取措施防止这些危害的发生，所以在劳动合同中载明此项是必要的。
• 选项B：人身安全是一个较为宽泛的概念，而《安全生产法》明确规定的是“劳动安全”，“劳动安全”更侧重于工作过程中的安全保障，与法律条文表述不符，所以该选项不正确。
• 选项C：劳动安全是劳动合同必须明确的基本保障内容。它涵盖了工作环境、设备设施、操作规程等多个方面，确保从业人员在工作过程中的人身安全和健康，符合法律规定，该选项正确。
• 选项D：职业危害是危害本身，而法律要求的是“防止职业危害”，强调的是采取措施避免危害的发生，仅选“职业危害”不完整，所以该选项不正确。