试用期期限根据劳动合同有效期不同而不同,下列试用期期限合理的是()A. 8个月B. 一个月C. 60天022年022年D. 一年

步骤 1：理解试用期期限的法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的期限与劳动合同的期限有关。具体规定如下：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

步骤 2：分析选项
A. 8个月：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，因此8个月的试用期不合理。
B. 一个月：根据法律规定，三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月，因此一个月的试用期是合理的。
C. 60天：60天即两个月，根据法律规定，一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月，因此60天的试用期是合理的。
D. 一年：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，因此一年的试用期不合理。

步骤 3：选择合理选项
根据上述分析，选项B和C的试用期期限是合理的，但题目要求选择一个合理选项，因此选择B。