我国建立了独具特色的“一商一调一仲二审”劳动争议处理机制，分别是指协商、调解、仲裁、诉讼四种处理方式。()A. 错B. 对

本题主要考察对我国劳动争议处理机制的理解与记忆。题目中提到的“一商一调一仲二审”劳动争议处理机制，需要明确其对应的具体处理方式是否为协商、调解、仲裁、诉讼。

关键分析：

• “一商”对应协商：指劳动争议双方当事人就争议事项进行沟通、协商，自行达成和解的方式。
• “一调”对应调解：由第三方（如劳动争议调解委员会、工会等）主持，协助双方达成调解协议的方式。
• “一仲”对应仲裁：劳动争议仲裁委员会依据法律法规对争议进行裁决，是诉讼前的法定必经程序（部分情形除外）。
• “二审”对应诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，实行两审终审制（即一审、二审）。

题目中明确列出的“协商、调解、仲裁、诉讼”四种方式，与“一商一调一仲二审”的对应关系完全一致，因此该表述正确。