57.（判断题，1.0分）签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对劳动合同主体的理解，即明确劳动合同中涉及的双方主体是什么。

解题核心：根据《劳动合同法》，劳动合同的签订必须明确劳动者和用人单位作为双方主体，二者共同构成劳动关系的基础。需注意区分“用人单位”与“用工单位”（如劳务派遣中的情况），但主体始终是劳动者与用人单位。

关键点：

1. 法律依据：《劳动合同法》第二条明确界定用人单位的范围（企业、个体经济组织等）及劳动者主体资格。
2. 主体唯一性：无论用人单位性质（企业、事业单位、国家机关等），劳动合同的主体均为劳动者与用人单位，其他主体（如劳务派遣中的用工单位）属于辅助关系。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。根据《劳动合同法》第二条：

1. 用人单位范围：包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、事业单位、国家机关等。
2. 劳动者主体：年满16周岁、有劳动能力的自然人。
3. 主体关系：劳动合同的签订必须由劳动者与用人单位直接建立，其他主体（如劳务派遣中的用工单位）属于间接关系，不改变主体的唯一性。

本题中“签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位”的表述完全符合法律规定，因此判断为正确。