以下不属于从业人员安全生产权利的是()。( )A. 调整工作岗位B. 对安全工作批评建议C. 拒绝违章作业

本题考查从业人员安全生产权利的辨识。关键在于明确法律规定的从业人员权利范围，区分企业内部管理行为与员工权利。调整工作岗位属于企业根据生产经营需要进行的管理行为，而非员工享有的权利，因此不属于安全生产权利范畴。

根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员的安全生产权利包括：

1. 知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
2. 建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3. 批评检举控告权：有权对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告；
4. 拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
5. 紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业场所；
6. 劳动保护权：获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；
7. 赔偿权：因生产安全事故受到损害时，有权依法获得赔偿。

选项分析：

• A. 调整工作岗位：属于企业根据生产经营需要调整员工岗位的管理行为，与安全生产权利无关。
• B. 对安全工作批评建议：属于建议权，符合法律规定。
• C. 拒绝违章作业：属于拒绝权，符合法律规定。