在( )中薪酬等级直接反映服务 (工种)的技术 (业务)复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。A. 以工作为导向的薪酬结构B. 以能力为导向的薪酬结构C. 以绩效为导向的薪酬结构D. 组合薪酬结构

本题考查薪酬结构类型的辨析，核心在于理解不同薪酬结构的核心依据。

• 以工作为导向的薪酬结构：侧重岗位本身的价值（如职责、技术要求）。
• 以能力为导向的薪酬结构：侧重员工的技能、知识和经验（即个人能力）。
• 以绩效为导向的薪酬结构：侧重员工的工作表现和成果。
• 组合薪酬结构：综合考虑多因素。

题目中“技术（业务）复杂程度”和“劳动熟练程度”属于员工个人能力的范畴，因此正确答案为B。

选项辨析

1. 选项A（以工作为导向）：若薪酬等级由岗位本身的技术要求决定，则属于工作导向。但题目强调“从业人员所需具备的劳动熟练程度”，即员工能力，故排除。
2. 选项B（以能力为导向）：直接关联员工的技能水平（技术复杂程度）和熟练程度（经验积累），符合题意。
3. 选项C（以绩效为导向）：强调工作结果而非能力，与题干无关。
4. 选项D（组合结构）：需综合多因素，但题目未提及综合特征，排除。