某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： （1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 （2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出决策表，并给出相应的测试用例。

步骤 1：确定条件和动作
根据题目描述，我们可以确定以下条件和动作：
- 条件1：是否为年薪制员工（C1）
- 条件2：是否为严重过失（C2）
- 动作1：扣年终风险金的4%（A1）
- 动作2：扣年终风险金的2%（A2）
- 动作3：扣当月薪资的8%（A3）
- 动作4：扣当月薪资的4%（A4）
- 动作5：不扣款（A5）

步骤 2：绘制决策表
根据条件和动作，我们可以绘制出决策表如下：
| 条件 | 动作 |
| --- | --- |
| C1 | C2 | A1 | A2 | A3 | A4 | A5 |
| 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |

步骤 3：生成测试用例
根据决策表，我们可以生成以下测试用例：
1. C1，C2 -> A1
2. C1，!C2 -> A2
3. !C1，C2 -> A3
4. !C1，!C2 -> A4
5. !C1，!C2 -> A5