劳动合同制度是劳动法的基本法律制度。()

考查要点：本题主要考查学生对劳动法基本法律制度的理解，特别是劳动合同制度在劳动法中的地位。

解题核心：明确劳动合同制度是劳动法中规范劳动关系的核心制度，其目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动秩序。关键点在于判断劳动合同制度是否属于劳动法的基本制度范畴。

劳动合同制度是劳动法中最为基础和重要的制度之一。根据《劳动法》相关规定，劳动合同制度通过明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系，确立劳动关系的合法性。它是规范用工行为、保护劳动者权益的主要法律工具，因此属于劳动法的基本法律制度。

结论：题目表述正确。