在管理过程中要加强沟通交流，要尊重人，注重体现（），发挥人的主观能动性。A. 人的价值B. 人的安全C. 人的管理D. 人的培训

本题考查管理过程中沟通交流、尊重人以及发挥主观能动性的核心要点。解题思路是分析每个选项与发挥主观能动性的内在联系。

• 选项A：人的价值。尊重人并注重体现人的价值，能让个体从内心认同自身价值，从而激发主观能动性，这是发挥主观能动性的内在驱动力，所以该选项符合题意。
• 选项B：人的安全安全。安全主要侧重于外部的保障和防护，与发挥主观能动性的内在驱动力没有直接关联不大，所以该选项不符合题意。
• 选项C：人的管理。管理强调对人的控制和约束，而发挥主观能动性需要个体的自主和自由，管理的控制方式不利于主观能动性的发挥，所以该选项不符合题意。
• 选项D：人的培训。人的培训主要是技能提升的手段，虽然能提升人的能力，但与发挥主观能动性的内在驱动力没有直接的联系，所以该选项 选项不符合题意。