全员安全生产责任制考核结果不作为从业人员职务调整、收入分配的重要依据。（）A. 正确B. 错误

全员安全生产责任制考核结果应当作为从业人员职务调整、收入分配的重要依据。这是为了确保安全生产责任制的有效实施，激励员工在安全生产方面做出贡献，同时对不履行安全生产职责的员工进行相应的惩罚。因此，题目中的说法是错误的。