用人单位在试用期无需为劳动者缴纳社会保-|||-险。() ()-|||-A 对-|||-B 错

考查要点：本题主要考查对劳动法中试用期社会保险缴纳规定的理解。
关键知识点：根据《劳动合同法》和《社会保险法》，试用期属于劳动关系的一部分，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。
常见误区：部分人认为试用期是“考察期”，可能忽略劳动权益保障，但法律明确规定社保缴纳是用人单位的法定义务，与是否处于试用期无关。

法律依据：

1. 《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。
2. 《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。

逻辑分析：

• 试用期是劳动关系的一部分，劳动者已实际为用人单位提供劳动。
• 社会保险是保障劳动者权益的重要制度，用人单位不得以试用期为由拒绝缴纳。
• 若用人单位未按规定缴纳，劳动者可通过劳动仲裁维护权益。