管理的核心是处理（）。A. 人与物的关系B. 物与物的关系C. 各种人际关系D. 隶属关系

管理的核心在于协调和处理各种人际关系，以实现组织目标。管理活动涉及对人的行为进行指导、协调和激励，以确保组织目标的实现。因此，管理的核心是处理各种人际关系。