从人力资源的本质来看,下列属于人力资源特性的有A. 能动性B. 可增值性C. 社会性D. 可开发性

人力资源的特性包括能动性、可增值性、社会性和可开发性。能动性指的是人力资源能够主动地参与生产活动，而不是被动地被使用。可增值性指的是人力资源通过学习和培训可以提高自身的能力，从而增加其价值。社会性指的是人力资源的形成和发展受到社会环境的影响。可开发性指的是人力资源可以通过教育、培训等方式进行开发和利用。