工作设计的重点是工作职责。()判断题 (0.5 分 )A. 正确B. 错误

工作设计的核心在于通过优化工作内容、流程和结构，提升效率、员工满意度和生产力。其重点不仅包括工作职责，还涉及任务分配、员工自主权、反馈机制等多方面。题目中将“工作职责”作为唯一重点，忽略了其他关键要素，因此判断为错误。

关键知识点：
工作设计的常见方法（如职务专业化、职务轮换、职务丰富化）表明，其重点在于全面优化工作体验，而非单一职责。例如，职务丰富化强调赋予员工更多自主权、责任和挑战，而不仅仅是明确任务要求。

错误原因：
题目将“工作职责”等同于工作设计的核心，忽略了工作设计中任务多样性、员工参与度等重要维度，因此表述不准确。