题目
根据《公务员法》,下列说法正确的是()。A. 某局长张某以工作需要为由,批准其自己兼任某证券公司董事,并领取报酬B. 领导成员不再适合担任现任领导职务的,应当责令其辞去领导职务C. 公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知晓该人事处理之日起60日内向劳动仲裁机关申诉D. 公务员在挂职锻炼期间,与原单位的人事关系不改变
根据《公务员法》,下列说法正确的是()。
A. 某局长张某以工作需要为由,批准其自己兼任某证券公司董事,并领取报酬
B. 领导成员不再适合担任现任领导职务的,应当责令其辞去领导职务
C. 公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知晓该人事处理之日起60日内向劳动仲裁机关申诉
D. 公务员在挂职锻炼期间,与原单位的人事关系不改变
题目解答
答案
D. 公务员在挂职锻炼期间,与原单位的人事关系不改变
解析
本题考查《公务员法》中关于公务员兼职、辞职、申诉及挂职锻炼的相关规定。解题核心在于准确理解各选项是否符合法律条文的具体要求：
- 兼职与报酬：公务员一般不得兼职，更不能领取兼职报酬；
- 责令辞职的适用条件：需明确“责令辞职”与“引咎辞职”的区别；
- 申诉途径：公务员申诉应向特定机关提出，而非劳动仲裁机关；
- 挂职锻炼的人事关系：挂职期间人事关系是否改变是关键。
选项A分析
《公务员法》第五十九条明确禁止公务员“违反规定兼任职务、领取报酬”。张某作为局长，未经特别法律规定，擅自兼任公司董事并取酬，违反了法律禁止性规定，因此错误。
选项B分析
《公务员法》第八十三条规定了公务员应当免职的情形，但“责令辞职”需基于特定条件（如重大过失、考核不称职等）。选项中“不再适合担任领导职务”表述笼统，未明确具体情形，且责令辞职通常由任免机关决定，而非所有不适合的情况均适用，因此错误。
选项C分析
《公务员法》第九十五条规定，公务员对人事处理不服可自知晓之日起30日内向原机关或同级公务员主管部门申诉，而非劳动仲裁机关。申诉机关错误，因此选项C错误。
选项D分析
《公务员法》第七十条规定，挂职锻炼是公务员交流方式之一，人事关系保留在原单位，工资、福利等由原单位发放。选项D符合法律规定，因此正确。