护士长常委派刘护士抽查急救物品完好率、基础护理合格率等，但她工作不够大胆。护士长遂任命她为病房质量控制组组长，她工作表现突出。这种做法体现的组织原则是（）A. 劳动分工原则B. 统一指挥原则C. 职责与权限一致原则D. 管理宽度原则E. 例外原则

步骤 1：理解问题背景
护士长任命刘护士为病房质量控制组组长，目的是为了让她更好地发挥工作能力，这涉及到组织管理中的原则问题。
步骤 2：分析选项
A、劳动分工原则：指根据工作性质和任务，将工作分解为若干个部分，由不同的人来完成。这与题干中护士长任命刘护士为组长的背景不符。
B、统一指挥原则：指组织中的每个成员只能接受一个上级的命令和指挥。这与题干中护士长任命刘护士为组长的背景不符。
C、职责与权限一致原则：指组织中的每个成员的职责和权限应该相匹配，以确保工作的有效执行。护士长任命刘护士为组长，赋予她相应的职责和权限，这符合职责与权限一致原则。
D、管理宽度原则：指一个管理者能够有效管理的下属人数。这与题干中护士长任命刘护士为组长的背景不符。
E、例外原则：指管理者在处理日常事务时，可以授权给下属，但在处理例外情况时，需要亲自处理。这与题干中护士长任命刘护士为组长的背景不符。
步骤 3：得出结论
根据题干背景和选项分析，护士长任命刘护士为病房质量控制组组长，赋予她相应的职责和权限，这符合职责与权限一致原则。