“组织中的主管人员直接管辖的下属数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是A. 稳定适应原则B. 统一指挥原则C. 劳动分工原则D. 管理幅度原则E. 职责与权限一致原则

管理幅度原则是指主管人员直接管辖的下属数量应保持在适当的范围内，以确保组织的正常运转。如果管理幅度过大，主管人员可能无法有效地监督和指导所有下属，从而影响组织的效率和效果。反之，如果管理幅度过小，可能会导致组织结构过于复杂，增加管理成本。