班组长可通过工作观察了解员工表现和积极性来确认出勤精神状态、情绪、体能等,必要时可以进行沟通、交流、关心及开导。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对班组长工作职责和管理方法的理解，特别是通过工作观察了解员工状态并进行沟通的能力。

解题核心：明确班组长在日常管理中需要通过观察员工的工作表现和精神状态，及时发现问题并进行沟通，这是班组长的基本职责之一。题目中的描述符合这一管理要求，因此正确。

关键点：

1. 工作观察是班组长了解员工状态的重要手段。
2. 沟通与关怀是班组长解决问题、提升团队积极性的关键方法。

题目解析：
题目中提到班组长通过观察员工的出勤、精神状态、情绪、体能等，必要时进行沟通、关心和开导。这符合以下两点：

1. 班组长的职责：班组长需要关注员工的工作表现和心理状态，及时发现潜在问题。
2. 沟通的作用：通过沟通可以建立信任，帮助员工解决问题，提升团队凝聚力。

因此，题目中的做法是正确的，答案为A。