39.判断题大学生在兼职期间，与雇主之间的纠纷适用《劳动法》. ( )A. 对B. 错

大学生在兼职期间与雇主之间的纠纷是否适用《劳动法》，取决于兼职性质和双方关系。根据《劳动法》规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间因劳动而产生的权利义务关系。大学生兼职通常不被视为正式的劳动关系，因此，这类纠纷一般不适用《劳动法》。大学生兼职纠纷通常适用《民法》或《合同法》等其他法律。