题目
高二(1)班的历史课上,杨老师与张军发生了语言冲突,双方争执不下。杨老师便把张军拉到班主任办公室。班主任应该( )。A. 请政教处老师处理B. 问清缘由再行处理C. 先让张军道歉再了解缘由D. 建议他们相互道歉握手言和
高二(1)班的历史课上,杨老师与张军发生了语言冲突,双方争执不下。杨老师便把张军拉到班主任办公室。班主任应该( )。
A. 请政教处老师处理
B. 问清缘由再行处理
C. 先让张军道歉再了解缘由
D. 建议他们相互道歉握手言和
题目解答
答案
B. 问清缘由再行处理
解析
本题考查师生冲突的处理原则,核心在于班主任在处理师生矛盾时的正确做法。关键点在于:
- 保持中立:班主任需作为调解者,避免偏袒任何一方。
- 查明真相:处理冲突前必须全面了解事件经过,确保处理的公正性。
- 避免过激措施:未经调查直接要求道歉或上报,可能激化矛盾或损害师生关系。
选项分析
A. 请政教处老师处理
- 适用场景:当冲突升级为严重违纪或无法调解时。
- 本题中未提及冲突严重性,直接上报可能过度干预,不符合“分级处理”的原则。
B. 问清缘由再行处理
- 正确做法:班主任需先了解冲突起因、经过及双方态度,掌握全面信息后再处理。
- 体现公正性和教育性,避免因信息不全导致处理偏差。
C. 先让张军道歉再了解缘由
- 错误原因:未保障学生陈述权利,若张军行为确有不当,也应在了解情况后批评教育,而非直接要求道歉。
D. 建议他们相互道歉握手言和
- 错误原因:忽视问题本质,若冲突因教师或学生有过错,直接和解可能掩盖矛盾,无法实现根本解决。