工伤认定申请应当向哪个部门提出?() A. 劳动争议仲裁委员会B. 社会保险行政部门C. 人民法院

考查要点：本题主要考查对工伤认定申请受理部门的法律知识掌握情况，需要明确区分不同劳动争议处理机构的职能。

解题核心：工伤认定属于社会保险行政管理范畴，需直接向相关行政部门提出申请，而非通过劳动仲裁或司法途径。

关键点：

1. 劳动争议仲裁委员会负责处理劳动权益纠纷（如工资、合同争议）。
2. 社会保险行政部门是工伤认定的法定受理部门。
3. 人民法院仅在对行政决定不服时介入（如提起行政诉讼）。

根据《工伤保险条例》第5条的规定，工伤认定申请应向统筹地区社会保险行政部门提出。具体分析如下：

1. 选项A错误：劳动争议仲裁委员会主要处理劳动关系存续、工资支付、经济补偿等争议，不涉及工伤性质的认定。
2. 选项B正确：社会保险行政部门（如各地人社局下属的工伤保险科）是工伤认定的法定机构，负责受理、调查并作出认定决定。
3. 选项C错误：人民法院仅在当事人对工伤认定结论不服时，通过行政诉讼途径参与，而非直接处理工伤认定申请。