侵犯劳动者平等就业权的主要情形包括() A. 健康歧视B. 地域歧视C. 性别歧视D. 年龄歧视

侵犯劳动者平等就业权的主要情形包括健康歧视、地域歧视、性别歧视和年龄歧视。这些歧视行为违反了劳动法和相关法律法规，侵犯了劳动者的合法权益，影响了劳动者的就业机会和职业发展。