27.陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，以下哪一选项是正确的？A. 陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B. 陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C. 社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D. 陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

步骤 1：劳动争议解决途径
根据《劳动争议调解仲裁法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，陈某可以直接申请仲裁，无需先申请调解，且仲裁后仍可提起诉讼。

步骤 2：劳动争议仲裁范围
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：……〔四〕因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……。因此，社会保险问题适用劳动争议仲裁，陈某不能直接向法院起诉。

步骤 3：协商解决
根据《劳动争议调解仲裁法》第4条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。因此，陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商。