传统职业观念与新职业观念最大的区别在于，前者认为组织应当为员工的职业生涯发展负责，后者认为员工应当为自己的职业生涯负责。（）A. 正确B. 错误

传统职业观念认为，组织（如公司或企业）有责任为员工的职业生涯发展提供支持和规划。而新职业观念则强调员工个人应主动承担起自己职业生涯发展的责任，包括自我规划、自我提升和自我管理。这种转变反映了现代社会中个人职业发展自主性的增强。