（2008年・四川）陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？A. 陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B. 陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C. 社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D. 陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

本题考查劳动争议的解决途径，核心在于理解劳动争议处理的基本程序。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。其中，协商是自愿的，调解是可选的，仲裁是提起诉讼的前置程序。需注意：

1. 调解并非必经程序，当事人可直接申请仲裁；
2. 仲裁是劳动争议处理的必经程序，未经仲裁不能直接起诉；
3. 协商可以自行进行或由第三方参与。

选项分析

选项A

错误。调解并非劳动争议处理的必经程序，陈某可以直接申请仲裁，无需事先申请调解。

选项B

错误。劳动争议仲裁后，若对仲裁裁决不服，陈某可以向人民法院提起诉讼，因此仲裁后仍可诉讼。

选项C

错误。社会保险争议属于劳动争议范围，需先经过劳动仲裁程序，不能直接向法院起诉。

选项D

正确。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以自行协商，或通过工会、第三方组织协商，这是解决争议的首要途径。