8.(判断题)请假前务必告知主管并取得其同意，否则将以旷工处理A. 对B. 错

本题考查对企业考勤管理规定的理解。关键点在于明确请假程序的要求：员工需按照公司规定提前申请并获得主管同意，否则可能被视为违反劳动纪律。解题核心在于判断题目描述是否符合常规的公司管理规范。

1. 请假程序的必要性
   根据大多数公司的考勤制度，员工请假需提前告知主管并获得书面或口头同意。这是为了确保工作安排不受影响，保障团队正常运转。

2. 未履行程序的后果
   如果员工未按规定流程请假，擅自缺勤，公司通常会依据内部规定将其行为视为旷工，并可能扣发相应工资或进行纪律处分。

3. 法律与管理依据
   《劳动合同法》第39条规定，员工严重违反企业规章制度的，企业可解除劳动合同。因此，公司对未履行请假程序的行为按旷工处理，符合法律规定。

综上，题目描述符合企业常规管理要求，答案为A. 对。