组织人才队伍建设规划属于()A. 战术计划B. 战略计划C. 作业计划D. 中层计划E. 短期计划

组织人才队伍建设规划通常涉及长期的人才培养、引进和使用策略，旨在确保组织在未来能够拥有足够的人才资源以支持其战略目标。因此，这类规划属于战略计划，因为它着眼于组织的长远发展，而非短期或日常操作。