“三违”行为是指A. 违章指挥B. 违反安全操作规程C. 违反制度D. 违反劳动纪律E. 违章操作

本题考查对“三违”行为概念的了解。解题思路是明确“三违”行为在安全生产领域的标准定义，然后将各个选项与之进行对比判断。
在安全生产中，“三违”行为是一个明确的概念，具体指的是违章指挥、违反劳动纪律和违章操作。

• 选项A：违章指挥是指各级领导、管理人员违反安全生产的相关规定，指挥员工进行作业的行为，属于“三违”行为。
• 选项B：违反安全操作规程其实可以归类到违章操作中，它不是“三违”行为的独立类别，所以该选项不符合。
• 选项C：违反制度的范围比较宽泛，并不等同于“三违”行为的特定定义，所以该选项不正确。
• 选项D：违反劳动纪律是指员工不遵守企业的劳动规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等，属于“三违”行为。
• 选项E：违章操作是指员工在作业过程中，不按照操作规程进行操作的行为，属于“三违”行为。