劳动者就（）情况没有如实说明义务A. 恋爱经历B. 健康状况C. 婚姻状态D. 犯罪记录

本题考察劳动者的如实说明义务范围，需结合劳动法相关规定分析：

1. 如实说明义务的法律依据：根据《劳动合同法》第8条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者有义务如实说明。“与劳动合同直接相关”是核心判断标准，即该信息需影响劳动者的工作能力、岗位适配性或用人单位的合法权益。
2. 选项分析：
   • A.恋爱经历：恋爱经历与工作岗位、工作能力无直接关联，不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，劳动者无如实说明义务。
   • B.健康状况：若岗位对健康有特殊要求（如食品、医疗等行业），健康状况直接相关，劳动者有说明义务，故排除。
   • C.婚姻状态：婚姻状态通常不直接影响工作能力或岗位适配性（除非岗位有特殊需求，如涉密等，但普遍不要求），不属于必须如实说明的范围，劳动者无义务。
   • D.犯罪记录：根据《劳动合同法》，用人单位可要求劳动者说明与岗位相关的犯罪记录（如保安、金融等岗位），若有要求则需说明，故排除。