霍桑试验中提出要重视管理中的（）的因素A. 管理者B. 规章制度C. 技能D. 人

霍桑试验是管理学中一个重要的实验，它揭示了员工的工作效率不仅受到物质条件的影响，还受到社会关系和心理因素的影响。霍桑试验强调了人的重要性，认为员工不仅仅是生产工具，而是具有复杂心理和情感需求的个体。因此，管理中应重视人的因素，关注员工的心理和情感需求，以提高工作效率和员工满意度。