题目
某公司为提升年度业绩，要求各部门均需制定可量化的工作目标。以下是销售部提出的管理措施，其中最能体现“目标管理[1]”理论核心要求的是（ ）。A. 主管直接向员工分配月度销售额指标，未达成者扣发奖金B. 主管与员工共同协商确定个人目标，并将其分解为季度、月度计划C. 要求员工每日提交工作报告，但不提供目标完成度评估，以增强员工自我管理能力D. 仅对超额完成任务的员工给予高额提成，未设置具体目标值，以激发员工积极性
某公司为提升年度业绩，要求各部门均需制定可量化的工作目标。以下是销售部提出的管理措施，其中最能体现“目标管理[1]”理论核心要求的是（ ）。
A. 主管直接向员工分配月度销售额指标，未达成者扣发奖金
B. 主管与员工共同协商确定个人目标，并将其分解为季度、月度计划
C. 要求员工每日提交工作报告，但不提供目标完成度评估，以增强员工自我管理能力
D. 仅对超额完成任务的员工给予高额提成，未设置具体目标值，以激发员工积极性
题目解答
答案
B. 主管与员工共同协商确定个人目标，并将其分解为季度、月度计划