人是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最积极的因素，组织活力的源泉在于脑力和体力劳动者的（）。A. 积极性、被动性和创造性B. 积极性、能动性和创造力C. 积极性、被动性和创造力D. 积极性、能动性和创造性

本题考查对组织活力源泉这一概念的理解，核心在于识别脑力和体力劳动者在组织管理中的关键作用。题目强调“最活跃、最能动、最积极的因素”，因此正确选项需包含积极性、能动性等正面驱动因素，排除含被动性的干扰项。此外，需注意创造性与创造力的细微区别，结合管理学常用表述判断正确答案。

选项分析

选项A：积极性、被动性和创造性

• 被动性与题干中“最能动、最积极”的表述矛盾，直接排除。

选项C：积极性、被动性和创造力

• 同样包含被动性，与题干要求的积极因素不符，排除。

选项D：积极性、能动性和创造性

• 创造性与创造力虽相关，但管理学中更常用“创造力”描述劳动者的实际产出能力，且“创造性”可能与“能动性”语义重复，表述不够严谨。

选项B：积极性、能动性和创造力

• 积极性体现劳动者主动参与的态度，能动性强调主观判断和行动能力，创造力则代表解决问题和创新的能力。三者共同构成组织活力的核心驱动因素，完全契合题干要求。