人事部门在进行培训考核制度、岗位聘任制度的设计,此为组织设计程序的A. 部门划分B. 形成组织结构C. 管理规范设计D. 各类运行制度设计E. 反馈和修正

组织设计程序包括部门划分、形成组织结构、管理规范设计、各类运行制度设计和反馈与修正。培训考核制度和岗位聘任制度属于组织运行制度的一部分，因此，人事部门在进行培训考核制度、岗位聘任制度的设计，属于组织设计程序中的各类运行制度设计。