支付不低于工资的 ( B )的工作报酬。 A、100% B、150% C、200% D、300% 353.根据劳动合同法规定,下列对有关劳务派遣的说法错误的是 ( D )。 A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 B、被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准, 向其按月支付报酬 C、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行 D、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 354.履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的, 向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决 ( )A. 15 日内 B、30 日内 C、45 日内 D、60 日内 355.用人单位应向劳动者支付 B. )。 A、劳动合同期满 B、劳动合同因合同双方协商一致由 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同 356.竞业限制的人员限于用人单位的 ( C )、高级技术 E. 管理人员 F. 中层管理人员 G. 高 一般管理人员 357.赵某于 2008 年 4 月 2 日应聘到某公司工作, 双方没有签订劳动合同。 3 个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受 工伤待遇, 公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。 对此, 下列哪些 ) A、赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认 B、赵某 赵某有权要求公司支付医疗费, 但 公司应当自 2008 年 4 月 2 日起向赵某每月支付二倍的工资 358.根 )。 A、试用期 B、社会保险 职业培训 福利待遇 359.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, )。 A、解除合同 变更合同 D、续订合同 360.用人单位以担保或者其他名义向劳动者 )元以上 ( )元以 500,1000 1000, 1500,2000 500,2000 361.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不 )日。 A、7 B、10 C、15 30 362.非全日制用工表述 )。 A、可以订立口头协议 B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个 非全日制用工不得约定试用期 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿